Céltudatosság a tanácsadásban
Legyél a fenntartható jövő megteremtője!
Az EY denkstatt kollégái egy nagyszerű küldetést élhetnek meg. Zöldebbé és egészségesebbé akarjuk tenni a világ működését, mindannyiunk számára. Ügyfeleinket abban támogatjuk, hogy a gazdasági sikert összeegyeztessék a környezeti és társadalmi fenntarthatósággal.
Fő célunk a társadalom életminőségének hosszú távú javítása. Kollégáink 30 éve ezért a célért dolgoznak – egy jó adag humorral, mert ez mindent megkönnyít.
Itt találod állásajánlatainkat
Ismerkedjünk meg!
Örömmel fogadunk szakmailag elhivatott és lelkes érdeklődőket, akik felelősen döntenek a fenntarthatósággal kapcsolatos döntő kérdésekben és változást akarnak elérni.
Téged keresünk…
- Ha a szíved a fenntarthatóságért dobog (környezetirányítási rendszer, CSRD, taxonómia, életciklus-elemzés, körforgásos gazdaság, stb).
- Ha szeretsz csapatban dolgozni és követed a szakmával kapcsolatos híreket.
- Ha szereted megosztani a tudásodat és humorodat.
- Ha elkötelezett és önszerveződő vagy. Ha te is a bizalom kultúrája szerint végzed a munkádat.
- Ha a szakmád élén jársz és szemléletformálóként tekintesz magadra. Ha tudásszomjad csillapíthatatlan, és szeretsz ismeretlen utakat járni közösen az ügyféllel.
Nem találod a megfelelő állást a meghirdetett pozíciók között?
Küldd el jelentkezésed, legyél te is az EY denkstatt csapat tagja!
1. Jelentkezés
Jelentkezésedet gondosan elolvassuk.
2. Visszajelzés
A lehető leghamarabb visszajelzést fogsz kapni a jelentkezés státuszáról. Ha a visszajelzés pozitív, közösen megtesszük a következő lépéseket.
3. Ismerkedő interjú
Meghívunk egy találkozóra, hogy benyomást szerezzünk egymásról. Tudjuk, hogy egy meghatározó élmény és jelentősen befolyásolja a jelölt döntését az új munkahellyel és kollégákkal való megismerkedés. Ezért is fontos számunkra, hogy a lehető legtöbbet megtudj a pozícióról és a szervezetünkről a beszélgetés keretében. Lehetőségünk van megismerni egymást, beszélgetni a szakmai tapasztalataidról és elvárásaidról.
4. Esettanulmány
A döntéshozatalban segít a gyakorlati esettanulmány, amely keretében denkstatt-tanácsadói szerepben a mindennapi üzletmenet során tapasztalható releváns helyzetekre kérjük, hogy reagálj. Ez alapján látjuk a munkakörhöz való hozzáállásodat.
5. Döntés
Érdemes átgondolni, hogy minden információ megosztásra került-e és az elhangzottak alapján megalapozott döntés szülessen a kiválasztás és ajánlatelfogadás kapcsán.
6. Szerződés aláírása
A szerződés alapos átolvasása után – ha mindenki elfogadja a feltételeket – a szerződés aláírását követően a csapatunk tagja leszel.
7. Onboarding
A lehető leggyorsabb eligazodást adjuk. Az első napokban az irodai bemutatkozással kezdjük, majd a munkába állás után hamarosan rá fogsz jönni, hogy a munkád révén minden nap pozitív hatást gyakorolhatsz.
